Desde la década de 1980, la presencia de mujeres en la industria marítima ha aumentado de manera sostenida. Según datos de cámaras navieras internacionales, las mujeres representan alrededor del 1,2% de la fuerza laboral marítima mundial —unas 25.000 trabajadoras— y el 94% de ellas se desempeña en buques de pasajeros, especialmente ferrys y cruceros.
Estudios recientes muestran que las mujeres en el mar enfrentan desafíos específicos: experiencias de acoso, intimidación o discriminación, así como preocupaciones vinculadas a la salud sexual, reproductiva y psicológica en contextos de movilidad constante*.
Estos temas plantean nuevos desafíos para las instituciones y actores implicados en la protección social del trabajo marítimo transnacional. La histórica predominancia masculina en el sector determinó que tanto la normativa como las instituciones que promueven y protegen derechos laborales no abordaran —sino hasta muy recientemente— cuestiones vinculadas a las trabajadoras del mar, en un contexto donde el Estado-nación no siempre resulta una escala suficiente para garantizar derechos.
Pensar la protección social más allá de las fronteras
Para abordar estas preguntas, Flores en el mar se apoya en la perspectiva de la Protección Social Transnacional. Este enfoque propone analizar cómo las personas en contextos de movilidad acceden —o no— a recursos vinculados al trabajo, la salud y el cuidado más allá de su país de origen.
Aplicado al trabajo en cruceros, este marco permite formular preguntas concretas:
* ¿A quién recurren las trabajadoras cuando enfrentan problemas laborales y/o de salud?
* ¿Existen mecanismos efectivos para canalizar denuncias de acoso o abuso?
* ¿Qué riesgos identifican en su actividad cotidiana?
* ¿Qué redes de apoyo activan durante el tiempo de navegación?
¿Por qué estudiarlo desde Uruguay?
Aunque el trabajo en cruceros es global, sus trayectorias tienen anclajes territoriales. Montevideo y Punta del Este forman parte de ese circuito transnacional. Visibilizar las condiciones laborales de las tripulaciones que arriban a estos puertos implica reconocer la participación de nuestro territorio en dinámicas económicas globales.
Flores en el mar se propone:
* Caracterizar socio-demográficamente a las trabajadoras que arriban al Atlántico Sur.
* Conocer los riesgos y problemáticas que identifican en su experiencia laboral.
* Mapear el entorno de recursos disponible para su protección social.
* Analizar cómo género y movilidad se entrelazan en este mercado laboral.
Mirar lo que no se ve
El turismo de cruceros suele presentarse a través de imágenes de descanso, entretenimiento y lujo. Sin embargo, detrás de esa escena visible hay una trama de trabajo intenso, movilidad constante y estrategias cotidianas para sostenerse en un entorno altamente exigente.
Esta plataforma nace de un proyecto que busca visibilizar esas experiencias, compartir avances de investigación y generar diálogo entre trabajadoras, organizaciones, instituciones y público interesado.
Una invitación abierta
Si trabajás o trabajaste en cruceros, si integrás una organización vinculada al sector, o si querés colaborar con la investigación, te invitamos a ponerte en contacto.
Porque detrás de cada temporada exitosa hay miles de historias de vida y trabajo.
Formulario de contacto
Referencias
International Seafarers Welfare and Assistance Network (ISWAN) 2023. “Women Seafarers’ Health and Welfare Survey”.
Disponible en: https://www.seafarerswelfare.org/assets/documents/resources/women-seafarers-health-and-welfare-survey.pdf
Sampson Helen y Acejo, Iris. 2023. The port-based welfate needs of women seafarers. Cardiff University. Cardiff